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●中文名：迈尔斯-布里格斯类型指标
●外文名：Myers–Briggs Type Indicator、MBTI
●别名：MBTI人格类型、16型人格
心理类型理论由荣格在1913年的国际精神分析大会上首次提出。1921年，他在《心理类型学》一书中对该理论进行了详细阐述，提出在心理活动的内倾与外倾两种态度类型基础上，存在思维、感情、感觉和知觉四种基本功能，这两种态度与四种功能相互组合，构成了八种不同的个性类型。
美国心理学家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯与其母亲凯瑟琳·库克·布里格斯在荣格研究的基础上进行了拓展，补充了判断与知觉这两种类型，构建出四个维度，这些维度相互组合形成了十六种个性类型，并据此编制了《迈尔斯-布里格斯类型指标》(Myers–Briggs Type Indicator)。
四种维度分析介绍
第一维度：注意力方向(精力来源)
◆依据个人能量更集中的指向可划分为：外倾型(E)与内倾型(I)
◆外倾的人往往会把注意力和精力投入到外部的人、事物以及环境等方面；内倾的人则更关注自身内部的状态，比如情感、思想。
第二维度：认知方式(如何搜集信息)
◆依据个人收集信息的方式差异，可划分为：感觉型(S)与直觉型(N)
◆感觉型的人倾向于信赖通过五官（听觉、视觉、嗅觉、触觉、味觉）所获取的真实可感、有具体依据的事实与信息；而直觉型的人则更看重“第六感”，善于捕捉话语中的“弦外之音”，他们得出的不少结论在感觉型的人看来，可能显得抽象、不够实在。
第三维度：判断方式(如何做决定)
◆依据个人做决定时采用的方式差异，可划分为：思维型（T）—情感型（F）
◆情感型的人往往从自身的价值观念出发，做出那些自己认为正确的决策，并且会比较在意决策可能给他人带来的情绪感受；而思维型的人则更倾向于依据客观事实来展开分析，不太擅长根据人情世故去灵活变通，即便最终的决定可能会让人感觉不舒服，他们也会坚持。
第四维度：生活方式(如何应对外部世界)
◆依据个人的处事风格可划分为：判断型（J）与知觉型（P）
◆知觉型的人会持续留意新信息，乐于接受变化，会考量多种可能的变动因素，更倾向于以灵活、随性、开放的方式生活。在做决策时，判断型的人比较果断，而知觉型的人总是希望收集到更多信息后再做决定。
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MBTI作为专业的性格测试工具，提供国际权威的性格测试服务。它能依据测试结果，将用户性格归入十六种类型之一，并给出针对性建议，助力用户更深入地认识自身性格特质。该测试时长约20至30分钟，题目数量较为充足，因此需要用户具备足够的耐心与专注力。完成测试后，系统会基于用户的答题情况，分析其性格类型和职业倾向，并提供相应的建议与指导。
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Extraversion(外向型)
能为他人注入动力，乐于投身各类工作与快节奏的生活，并且擅长同时处理多项任务。
Introversion(内向型)
通常更偏好独立工作或在小团队中开展工作，做决定时倾向于深思熟虑，处理事务时更习惯按单一顺序逐一进行。
Sensing(实感型)
非常现实的人倾向于聚焦事实与细节，并且习惯把常识和过往经验运用到实际问题的解决中。
iNntuition(直觉型)
更倾向于着眼于各类可能性与整体格局，善于洞察事物的规律与本质，重视创新思维，致力于探寻富有创造性的问题解决途径。
Thinking(思维)
做决策时更倾向于运用逻辑分析，客观地对利弊进行权衡，并且十分看重诚信、一致性与公平性。
Feeling(情感)
特别敏感，具备合作意识，会依据自身的个人价值观以及他人的行为来做出判断。
Judging(判断型)
倾向于有条理地安排事务，做事前会做好准备，乐于制定计划并坚持执行，能够自觉遵守大部分规则。
Perceiving(感知型)
他们更倾向于保持选择的开放性，崇尚顺其自然的状态，也偏好灵活地制定计划。
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