北京智联三珂人才服务有限公司打造了一个名为智联卓聘的求职招聘平台，它能让求职者便捷地寻觅适配的工作机遇，也能助力企业迅速锁定合适的人才，通过优化双方的使用体验，为用户的职业发展提供支持，是职场人士值得信赖的帮手。
知名企业的人力资源专家与三十万名资深猎头携手担任职业发展顾问，为求职者精准匹配岗位，助力其获取年薪三十万元以上的优质就业机会。
系统会依据求职者提交的简易个人资料，自动筛选出符合其期望薪酬的岗位，然后向求职者发出应聘邀约。
3有大量专业猎头顾问随时在线，求职者能直接和他们沟通交流，把个人微简历补充完整后，还可以请猎头帮忙寻找符合期望的工作机会。
招聘方、求职者与猎头三方可通过双向评价机制增进彼此认知，招聘方借此更精准把握求职者的职业诉求，从而提升求职匹配的成功率。
求职者的应聘动态清晰可见，还能及时收到推送通知，无需再漫无目的地等待。
我们推出了全新的企业筛选功能，能更好地守护用户的个人信息安全，帮助大家更安心地等待优质的高薪岗位主动接洽。
当工作中遇到困惑时，专业人士可以提供针对性的指导。资深猎头与职业规划顾问会结合行业趋势和个人特质，梳理职业发展路径，同时帮助识别并分析可能存在的瓶颈问题。
智联猎头教用户如何修改简历，使其更受面试官青睐。
智联招聘旗下有一个专注于中高端人才招聘的服务品牌，目前该品牌仍在正常运营。
定位存在差异：智联招聘的服务对象是大众群体，职位覆盖范围广泛，包含不同层次与类型的岗位，几乎能满足各类求职者的需求。智联卓聘则聚焦于中高端人才的招聘领域，其目标人群主要是年薪10万以上的精英人士，汇聚了海内外的精英人才，并且整合了40多个行业的优质资源。
服务内容存在差异：智联招聘主打常规招聘服务，涵盖职位发布、简历投递、企业招聘解决方案等板块，企业与求职者能够直接互动沟通。智联卓聘则聚焦猎头服务，整合了全国范围内的优质猎头资源，为企业打造从“需求发起”到“人才到岗”的全流程一站式招聘服务。不仅如此，智联卓聘创新推出“职位找人”的“I WANT YOU”模式，颠覆了传统的“人找职位”模式，招聘方可以通过筛选3D简历，精准推送职位给匹配度最高的候选人。另外，智联卓聘还构建了猎头与候选人之间的双向互评及信用体系，让整个招聘流程更具可信度。
聚焦顶尖人才的寻访与匹配，整合丰富的优质岗位资源与高阶人才储备，业务覆盖金融、科技、制造等多元领域。
借助先进的数据处理与智能算法技术，构建高效的供需对接机制，让企业的用人标准与人才的职业诉求达成精准契合，从而显著优化招聘与求职的双向效率。
提供简历优化、职业规划等增值服务，助力用户成长，提升用户的求职竞争力和职业发展水平。
借助海量数据的深度挖掘与分析能力，动态捕捉人才供需两端的实时信息，生成直观易懂的可视化数据解读，助力企业精准定位人才需求、求职者高效匹配职业机会，为双方的决策过程提供基于数据的科学依据。
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