这里有一款专注于企业目标管理的移动应用，它能让用户自由设定目标方向，还能协助记录达成目标的各项数据并进行系统化管理，同时也能借助该应用来规范目标推进的流程。如果您有这方面的需求，欢迎前往IT猫扑了解使用！
您觉得定目标难还是抓过程难？
您更倾向于推着员工前进，还是希望员工能自觉自愿地主动向前冲？
您是否期待团队里的每个人都能持续成长，从而一起为您减轻肩上的担子呢？
作为主管该如何带领团队建立信心共达目标？
1、支持桌面端和移动端
2、每个应用都经企业特性设计，实用、适用、易用
3平台目前已上线二十余款企业级应用，这些应用既支持单独运行使用，也能根据实际需求进行组合搭配。
4开通后即可立即使用，支持创建和加入多个企业组织，帮助用户快速构建企业工作平台，提升办公效率。
一、目标通典型应用场景
销售目标管理、学习项目管理、经营目标管理、OKR管理、工程管理、绩效管理
二、目标通能解决企业管理难题
1、目标导向，以终为始
在目标推进的动态管控中，团队成员与负责人能即时掌握个体及集体在目标与过程维度的完成进度，从而有效调动工作积极性与自主行动力。
2、过程数据，管理抓手
目标通能针对可量化的过程指标管理和难以量化的项目任务管理，通过客观数据进行管理预判，及时察觉差距并迅速采取有效措施。
3、规范流程，及时沟通
梳理好的业务流程、关键任务与指标可借助目标通开展规范化执行，系统能提醒员工按时完成任务并提交反馈，主管及相关人员可及时了解情况并予以批复。
4、复盘精进，不断提升
以目标为核心的4F复盘方法，借助源于人性的分享欲打破人们不愿自我反思的天性，推动员工主动沉淀经验与思考。在个体完成复盘后，还能组织团队共同复盘，汇聚集体智慧，助力成员在协作中实现共同成长。
5、业培融合，工学相长
工作内容与能力提升深度融合，践行“在实践中学习”的理念；团队成员能够利用碎片化时间在岗位上进行实战学习，主动对标优秀案例，将所学技能切实运用到实际工作中。
提升了稳定性。
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