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1、岗位供给与人才储备均优先依托本地资源,精准对接就近就业诉求与本地企业的招人需求,有效降低信息不对称问题。
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3、对入驻企业开展资质审核工作,需企业提交营业执照等相关材料,并且要展示企业地址、环境图片等信息。
4、求职者可直接与企业在线沟通,企业能够实时发送面试邀请,从而缩短从简历投递到面试邀约的时间周期。
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1、面试邀请、企业回复等信息会实时推送给求职者,让他们能及时收到重要通知,从而不会错过面试机会。
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