职行力安卓版是一款能够很好满足企业培训需求的实用软件,这款软件内为用户提供了社交化,游戏化管理元素,能够帮助用户在这里轻松的进行个人能力的培养,还能帮助用户提升团队的凝聚力,从而快捷的实现企业的高效运营管理,感兴趣或者有需要的小伙伴就快来kk网站体验一下吧。 
账号绑定其他设备：
店长可按以下步骤操作：首先登录职行力平台，进入“发现”板块，找到并打开“应用”功能，接着进入“账号管理”页面，在员工账号列表中选定目标账号，点击操作选项后选择“清除设备号”即可完成操作。
②通过绑定的手机/微信登录。
账号被锁定：
店长可按以下步骤解锁员工账号：首先登录职行力平台，接着依次进入发现页面、应用模块、账号管理界面，随后选定需要操作的员工账号，最后点击操作选项并选择解锁功能即可完成操作。
②通过绑定的手机号/微信登录。
账号或密码错误：
①稍等10分钟后再通过绑定的手机号找回。 
用于统筹绩效与内控落地的业务管理平台，覆盖门店巡检、零售数据统计、工作事项跟进、客户关系维护等场景。
面向员工能力发展的移动化培训体系，涵盖了便于随时随地开展学习的移动端学习平台、支持系统化岗位技能训练的数字化培训工具，以及助力员工岗位胜任力评估与提升的管理系统等多个方面。
3、员工激励系统：士气与凝聚力提升 - 企业游戏化管理系统、员工激励与福利运营系统、企业社区管理平台。 
新员工入职后首要任务是帮助他们尽快掌握岗位技能。若你希望成为专业的人事管理人员，熟练掌握企业培训课程的相关内容，那么以下信息不容错过。
了解培训需求：明确企业培训目标，就培训课程的设置、授课老师的需求以及授课时间等方面展开沟通。
提供培训方案：依据客户的具体需求，明确授课内容，并提交相应的培训方案。
经过友好磋商，双方就培训相关事宜（包括培训具体内容、实施安排、费用标准等）达成共识后，共同签署了合作协议以明确双方权利义务。
实施培训：按协议所规定的时间和要求进行培训实施。
培训成效的评估方式为：课程结束后，参与培训的人员需提交个人学习总结，并填写培训评价问卷，以此来反馈他们的看法和改进建议。
跟踪回访：培训结束后，我们会对培训效果展开跟踪回访，助力企业把培训成果融入日常工作之中。
v3.66.0版本
修复已知问题，优化用户体验。
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