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1、什么是三支一扶?
“三支一扶”包含支教、支医、支农与扶贫这4类岗位，属于面向毕业生的基层政策落实举措，旨在引导和激励高校毕业生前往西部、深入基层、奔赴祖国最需要的地方，通过实践锻炼实现健康成长，进而为推动农村基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业发展，助力社会主义新农村建设与社会主义和谐社会构建贡献力量。
工作期限通常为两年，任职期间会发放一定的生活补助。服务期满后，人员可自主选择职业，择业阶段能享受相应的政策扶持。当前，部分地区对于服务期满且考核达标的人员，可通过占编形式安排就业，在原岗位落实事业编制，并参照事业单位公开招聘人员的标准进行管理。
2、优惠政策有哪些?
“三支一扶”大学生服务期满后，通过市场自主选择职业。各地及相关部门需高度重视并落实服务期满“三支一扶”大学生的就业工作，运用多种方式，拓宽各类渠道，主动为他们的就业提供支持与便利。
（一）各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门需落实有效举措，进一步挖掘就业岗位资源，出台激励政策，主动吸纳服务期满的“三支一扶”大学生到本系统就业。各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专属人才库，全面收集各类用人单位的岗位需求信息，动员用人单位积极接收这类大学生，并提供精准的就业指导与推荐服务，助力他们找到合适的就业单位。服务单位在补充人员时，应当优先录用服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡两级各类事业单位补充人员，尤其是乡镇中小学、卫生医疗机构以及农业技术推广服务机构补充专业技术人员时，要划出一定比例的岗位，专门面向这部分大学生进行招聘。
（二）服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生，在报考公务员、硕士研究生、事业单位工作人员以及自主创业时，可享受省委、省政府办公厅印发的《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》中规定的相关政策。
（三）服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生，可依据个人意愿选择返回原籍或前往其他地区就业。对于已落实接收单位的人员，毕业生就业主管部门将负责办理相关手续，就业后不再设置见习期。若进入国有企事业单位工作，接收单位需按照其担任的职务或岗位，参照同等条件人员确定工资福利待遇，其服务年限计入工龄；在后续评定和晋升专业技术职务时，同等条件下予以优先考虑。
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