《天天三国》是一款以三国为背景的卡牌放置对战游戏,玩家能在游戏里收集各式各样的三国武将卡牌,体验紧张刺激的放置对战玩法。游戏十分考验玩家对策略战斗的掌握程度,只有灵活应对敌人的攻势,才能赢得胜利。现在就开启你的卡牌对决之旅吧!
建议每天在线时长达到90分钟,那些能拿到的奖励、可以免费获取的福利可别错过。要是在日常任务上稍微偷点懒,和别人的差距很快就会被拉开了。
开服前七天登录十分重要 开服活动福利特别好。
主线任务务必要完成,它是获取各类材料的重要渠道之一,这些材料可用于角色升级、道具合成等多种用途。
1、等级重要
主角等级至关重要,达到相应等级不仅能解锁其他功能,还能突破武将的战力瓶颈;而完成日常任务就能提升等级,且日常任务的难度并不高。
需要注意的是,像图谱培养、武将碎片分解、装备分解这类任务,不要一次性把资源消耗完,建议留到第二天再完成日常任务。
要是优先追求战力提升或者个人有相关需求的话可以不用在意这一点,活跃值攒满了还能获取V等级,解锁一些额外权限,像VIP3就能开启十次掠夺功能。
另外要注意的是,掠夺宝物碎片需要消耗精力点。你可以留意一下自己收集的宝物是否有能用上的羁绊,毕竟部分武将有对应的装备羁绊。在没有其他需求或者装备并非特别高级的情况下,不太建议消耗精力,尽量优先选择对自己有用的宝物。
总之就是体力 精力 这些每天刷完 但是不要盲目的刷。
角色等级达到35级时,就能解锁文韬武略中点将台第一层的四个展厅,这对前期快速提升战力很有帮助。
一个展厅五个肖像 一个肖像分四种级别。
最右边的那个提升属性和战力的效果也最显著,不过得花400多元宝,具体看个人需求,一般用第二个铜钱肖像就够了。
关于等级解锁这件事,等你每天坚持肝等级到后期就能体会到了。解锁的功能,花时间去熟悉和使用就好。
另外,最好加入比较活跃的军团,这样不仅能领取军团奖励,还可以参与讨伐和征召吕布。
等级决定了武将上限,
接下来说说武将方面,SSR其实也挺好出的,不太建议单抽,十连抽会更合适。
可以把一些SR以下用不上的卡牌分解获取将魂,再到商店的神机阁兑换碎片,这种方式获取碎片相对比较容易。
若想进行抽卡操作,建议前往杂货铺购买唤降符,该道具每个售价160元宝,每日限购10个,且每日会刷新购买次数。
这些事情都需要时间,别想着一天就能完成或者参加什么速成班,根本不存在这种事,培养(或养成)都得有耐心才行。
经验获得比较快的两种途径
第一种是前面提到的完成日常任务,每个人都要做完。奖励的是团队经验,这里可以直接理解为主角经验。
第二种是刷副本。如果有多余的体力,一次性进行扫荡,能一下子获得相当可观的经验。
等级解锁武将的部分功能,武将等级的上限由主角等级决定,这在多数养成类玩法里是常见设定。
刷副本也能获取经验,每天的体力值建议全部用完。要是实在卡关了,可以把体力用来收集材料——先看看自己当前缺什么材料,比如我赵云要突破,就用体力去扫荡对应的材料本,这样既能消耗体力又能凑齐材料,一举两得。
武将的羁绊 星级 装备 武魂
羁绊
增加属性百分比这个设定,我个人感觉特别厉害,另外在界面左侧的推荐阵容板块里,也有不少阵容搭配建议,感兴趣的小伙伴们可以自行去查看一下。
更换阵容时,系统会提醒是否解锁了新的羁绊,方便你参考并搭配出最适合自己的阵容。
星级
解锁技能的关键在于二星解锁被动技能,三星解锁第三个技能。同时,三星也是提升武将形象的一个节点,星级越高,能解锁的技能就越多。
武魂
两个条件 主角40级 武将突破+7解锁。
如图五青龙。
图中的青龙力量爆发属于一种武魂,这类武魂都和快速积攒怒气有关,解锁后节奏会加快一些。
怒气攒满后就放大招,这快速放大的操作不用我多解释了吧。40级也算是一个重要的突破节点了。
装备
对于一些基础装备而言,升级和突破是最基础的操作。这一过程也比较耗费资源,所以在铜钱短缺时要慢慢提升,别一下子把资源都耗尽了。
部分装备在困难主线关卡中也能获取碎片,每日可进行三次困难关卡的扫荡。
武器可以镶嵌宝石,也能升级,主要是针对武将的专属宝物进行操作,这对提升战力帮助很大,而且宝物还可以突破。
收集起来有点难度。
再补充一句,铜钱方面建议多刷“过关斩将”这个副本,它的铜钱奖励还挺丰厚的。
1.采用了卡通式的画风,重新绘制了不同的武将形象
2. 重现经典三国战役,玩家可主导战争的胜利走向
3. 每个武将都有其对应的职业定位,只有合理搭配武将阵容,才能赢得胜利。
1.紧张刺激的回合制战斗玩法,玩家需要预判对手的行动进行出招应对
2. 在挑战玩法的副本里,能获取大量养成道具,用于提升武将等级。
3. 挑选恰当的时机运用武将技能,能够达成出人意料的效果。
1. 设定了不同的阵营势力,玩家能够选择为不同的主公效力作战
2. 武将之间存在联动机制,触发该机制后能够提升伤害与防御力。
3. 玩家能够为武将打造武器装备,以此提升他们的属性数值,进而提高容错率。