《我的院长生活》是一款策略性较强的模拟经营游戏，玩家将以院长的身份，既要招募更多人才充实医院团队，又要规划并开展各类医疗项目，助力患者更快恢复健康。
1、起初，玩家们没有多余的资源，只能在不大的区域里从事医生的工作。
2当你获得经济来源后，就能对医院的各类资源进行扩充，同时吸纳不同职位的专业人员加入。
3通过丰富诊疗项目的覆盖维度，能够帮助患者更高效地实现康复目标并顺利离院，以专业能力推动医院向行业领先梯队迈进。
1医院除了设有综合科室外，还设有门诊部、住院部、临床部、急诊科等，具备真正意义上医院的功能配置。
2不同部门各有独特的规则与策略，若想高效达成目标，需要多思考探索，这些部门的难度或层级可分为五个等级。
3科室的专业能力会对就诊患者的规模以及接诊病症的复杂程度产生作用，而这种能力能够借助扩展科室规模等方式得到增强。
1、医院各科室均有开展科研工作的权限，科研项目取得成功后，能够永久性提升该科室全体医生针对某一类疾病的治愈率。
2、科室可设置不同的住院策略，以优化医患关系，提升医院整体收益。
3有一种相当有效的策略，尽管在拓展过程中会投入不少成本，却能让收益在短期内得到显著提升，整体成效十分理想。
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