《求职生存战》是一款职场模拟类游戏，玩家将化身初入职场的新人，在竞争白热化的环境里探寻发展路径。游戏初始，玩家需创建专属角色，选定职业方向，随后进入不同职场场景开启求职征程。过程中，玩家要通过完成各类任务与挑战来提升职业技能和综合素养，同时还得应对各种职场人际关系及突发状况。
1、对真实的工作环境进行了夸大与美化，这不仅是为了让大家心情愉悦，还能有效激发人们的奋斗精神；
2、玩家将在充满残酷乐趣的真实世界里经受各类考验，以此提升自身能力。
3、每个人在现实职场中都会遇到各种各样的问题，要从中找到办法解决它们；
4、这不仅是对职业选手生存的挑战，也是对那些不断追求突破的选手的挑战，过程充满刺激。
5、玩家得从某家公司的基层员工开始做起，要经历工作中可能碰到的各类问题。
完成工作就能获得金钱和对应的经历，等经历积累到一定程度，就会依据当前的升职率来决定是晋升职位、维持现有职位，甚至是被解雇。
这个升职率就很玄乎了——所谓“率”，意思是哪怕你有99%的升职率，只要运气不好，照样升不上去。
升职率的提高有以下几种情况:
1、升级你的口才技能
2、让上司高兴
3、让自己高兴
4、让属下不高兴
以上四种方式里，有八成是要花钱的。至于金钱的获取途径，除了通过工作能得到1到3个金币外，就只有看广告和被辞退时的补偿金了。
这个补偿金的设定很有意思：当你的工作年限从两位数增长到三位数，职位也随之提升时，如果此时被辞退，就能获得相应的补偿金。
一、面试失利（这很容易遇到，比如一开始面试就没拿到工作机会时就会出现这种情况）
二、『!』超时未接（进入公司后，上司会分配工作给你，这些工作就是『!』；他们也会告知你需要接收，若超过规定时间未接，就会被公司开除）
三、没事可做（这种情况似乎是随机发生的——一旦你没有手头的工作，上司也没给你安排新任务，用不了多久你可能就会被开除）
四、不理人（好像是长官在旁边时，你不去理会她就能达成这个情况）
五、实习期间未能成功转正（这还需要我多解释吗？就是进入公司实习后，即便实习期满、积累了相应经验，也没能顺利转为正式的合约员工）
六、合约工升职失败(这也是上不去正职员工)
七、正式员工若连续多次升职失败（通常累计失败五次左右将予以开除）
八、过劳（工作任务堆积如山，然后拼命压榨自己，直到健康彻底透支，还在继续逼迫自己）
九、员工偷懒超时（当员工偷懒时，头上会出现『ZZZ』的图案，若长时间不给他们安排工作，他们就会被解雇）
十、公司破产(随机)
十一、截图泄密（右上方有个相机图标，点击后就能进行屏幕截图，截图时存在一定概率会拍到社长，一旦拍到就会被开除）
十二、昨天没去上班（具体情况比较随机，反正只要超过二十四小时没登录系统，就会被公司开除）
十叁、出错(随机)
十四、五次否决下属（下属提出请假或其他任何请求时均予以否决，若连续五次如此，该下属将被开除）
十五、兼职被抓（界面右下角设有兼职选项，点击进入后观看一条广告即可完成兼职任务，但存在一定概率被社长发现，一旦被抓包就会遭到开除处理）
十六、提前下班（按返回键，系统可能会询问“真的要下班吗？”，但如果没有询问，那就意味着被开除了）
十七、升职为BOSS后离职
十八、频繁给手下加速（升职到总经理职位后可以给手下加油打气，但如果过于频繁地打气，就可能被开除——这么频繁难道是想让人过劳死吗？）
十九、花生米（随机事件，有时上司会给你花生米，若选择盘装则相安无事，若选择袋装则会被开除）
二十、打开保健品箱子（社长的私房钱就藏在里面啊！！打开就能知道社长的秘密，社长不把你开除才怪呢！）
二十一、打开薯片（这薯片就像空气炮似的，一打开薯片袋，你就会被气浪冲得离开座位；既然都离开座位了，老板也只能让你走人了）
二十二、以后是冒险失败。
1.相信每个人在现实生活里都会碰到形形色色的问题。在中你是怎样应对这些问题的呢？
2.在工作中磨砺自己的生存本领，从企业底层一步步往上走，这绝非易事。
3.覆盖工作中可能遇到的各类问题。在此检验职场生存技能，了解企业里从基层到高层所需掌握的内容。
1、实习期结束后能否转为正式员工存在不确定性，这意味着他有可能再次面临失业的风险。
2、在工作中检验生存技能，还要从公司底层一步步往上走，这并非易事。
3、涵盖了工作中可能碰到的各类问题，它考察职业生存技能，并且从公司的基础层面传授所有相关知识。
4、玩家在求职生存战中完成任务后，其体力对应的经验值会依据任务的重要性发生变化。
在求职过程中，玩家同样需要逐步经历各类职场挑战，每次接手新工作时，也得尽快适应不同的工作环境。
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