各位玩家是否有过求职的经历？相信大多数求职者在面试时遇到的第一道关卡，就是面对目标公司的HR。你是否好奇过HR的日常工作究竟包含哪些内容？在这款HR模拟器游戏里，玩家将化身专业的HR，与形形色色的求职者展开面试互动——既要用专业的沟通技巧吸引优秀人才加入公司，也要果断筛选并辞退不符合要求的求职者。
1、慧眼识人，火眼金睛：
面对堆积如山的简历，你是能一眼识破包装背后的水分，还是会被“面霸”们的巧言令色所蒙蔽？每一场面试都是一场心理较量，你需要通过犀利的提问，去挖掘候选人真实的能力与性格本色。
2、团队经营，平衡之道：
招聘人才相对容易，但留住人才却颇具挑战。员工期望薪资增长、职业晋升，或是在工作中拥有适度的松弛空间？企业管理者需要在公司预算的合理把控与员工满意度的维护之间进行权衡，在严格的绩效考核体系和温暖的人文关怀举措中寻找精妙的平衡点。务必注意，若对员工过度施压或不合理压榨，很可能引发员工的负面情绪，甚至导致其选择离职。
3、职场百态，真实还原：
从初入职场的懵懂新人到深谙规则的“老江湖”，从技术领域的顶尖能手到摸鱼界的“资深专家”，每个角色都有着鲜明的个性与独特的背景故事。你需要应对形形色色的突发状况：团队成员间的矛盾冲突、核心人才被竞争对手挖走、甚至是办公室里悄然滋生的情愫……
4、公司成长，成就传奇：
随着职业等级的逐步提升，你会解锁更多权限，推动公司规模不断扩大，还有机会参与行业大奖的评选，最终把一家默默无闻的创业公司，打造成全球瞩目的独角兽企业。
1、海量趣味十足的内容等待玩家去体验，需要用心经营以保障公司的良好发展。
2、轻松休闲的角色扮演，体验真实的hr模拟。
3、生动形象的趣味角色扮演，有着丰富的内容设计。
1、向左或向右滑动屏幕，挑选出合适的员工。最终的选择权在您手中！
2、要是您聘用了不符合要求的员工，不必担忧，您有权随时将他们解聘。
3、先对公司各部门进行概述，再确定优先招聘的部门。在招聘过程中，切勿轻视应聘者的外在形象。这里有个关键提醒：要留意那些行为怪异的求职者！
4、新的申请人，新的部门，新的要求等等!
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