6kw出品的一流商战题材游戏《总裁》，为热衷于商战玩法的玩家打造了精彩的商业经营体验。这款融合策略与经营元素的游戏，让玩家能在其中感受多样的商战经营模式。感兴趣的玩家不妨前往绿色资源网体验一番。
《一流总裁》是一款极具挑战性的策略商业战争RPG游戏。它拥有唯美细腻的画面，巧妙融合了各类流行元素，以经典的现代商业世界为背景，为玩家带来别开生面的游戏体验，助你成为万众瞩目的焦点。
1、邂逅各种各样的美女，享受浪漫恋情；
2、招募更多精英员工，为公司培养人才；
3、通过各种商业活动不断扩大公司规模；
4、与各种商业大亨加盟交流，建设公司。
建议你尽量控制行政属性的提升，因为在行政数值达到30万之前，每增加1万行政，征收所需的时间就会延长1分钟。这意味着，当行政还没到30万时，它既影响每次征收获得的经验，也左右着征收的耗时。看到这里，可能还是有人不太明白，我举个例子：假设A的行政、技术、营销三项数值都是10万，而B的行政只有1万，技术和营销同样是10万。
那么，在同样的10分钟时间里，A可以征收的经验、商品和钞票均为10w，而B能够征收的经验是10w，商品和钞票则各为100w。当然，这仅仅是一种理想状态下的假设，不过并非无法实现。
首先，我们优先挑选具备五星公关和一星行政的员工进行重点培养。若条件允许，可通过充值6元获取首充员工的经验奖励。计划氪金或长期氪金的玩家，建议选择VIP3级别的员工作为核心主力，其表现绝对不会让人失望。
关于基础选择培养的公关员工部分就介绍到这里了，这里建议大家至少要培养4个及以上的主升公关员工，并且其中最好能有1到2个核心公关员工。至于具体要培养多少个，就看大家的个人喜好和实际培养情况来决定了。
接下来，我们聊聊另外三个属性（技术、行政、营销）所需的员工。我提议行政和技术岗位的员工就确定为靳东，靳东作为当前唯一指定的赠送角色，到了后期表现确实挺不错的。不过要提醒刚获得靳东的新手总裁，初期尽量别去质疑靳东的行政能力。
准确地说，把所有和行政相关的事务都先保留着，等行政达到30万后，再一股脑儿全推给靳东处理；在这之前，就只专注给靳东升级技术吧——
最后，营销员工，只做一个推荐—厨师。
这是唯一一个拥有六星营销能力的普通员工，你没有理由不给他升级。
PS：中期有个任务要求凑齐10个150级的员工，剩下的员工记得卡在59级别升级，不然打律所的时候会很难受。
C.员工培养：包含四个要点——提升等级、升级资质、运用属性以及强化该员工的美女技能。升级的操作很简单，准备好经验值即可。
D.升资质：当然，升五个一星和升一个五星的收益是相同的，但同样是五本书，升五个五星虽然不能保证百分百成功，甚至可能连续失败，不过假设成功两个及以上，是不是比升一星更高效呢？这里再强调一下：能升五星、六星，就绝对不升一到四星。虽然升一星是必成的，二三四星只是概率降低，但用书籍升二三四星的成功率确实不高。一个有四个两星资质的员工意味着什么？用在五星资质员工身上的书籍能达到的高度，在他身上可能需要翻倍投入才能实现。
参与活动需要消耗奇遇值，活动期间通过出游、约会、决策、追溯诉讼、游学、商会建设、宝宝教育这些途径都能获取奇遇值，不过奇遇值每天有2000的上限。正因为存在这个上限，所以碰到低星事件时就不建议参与了。事件主要分为业务、宝箱、单人挑战、商会挑战四种类型，事件的星数越高，能获得的信誉币和积分就越多，而且这些事件基本都能成功完成。
每天都有固定的刷新次数，要是碰到低星事件可以进行刷新，有一定概率刷出高星事件；刷新次数用完后就得用钻石刷新，不过钻石消耗不算多。由于这个活动设有排名，所以遇到低星事件时还是建议刷新一下。公司等级共分为七级，每一级都对应着相应的奖励，等级越高奖励反而越少，从五级开始会掉落员工碎片，公司的经验值通过完成事件来获取。
信誉币可在“总裁很忙”的兑换商城兑换道具，该商城每日自动刷新一次，也可使用钻石手动刷新道具。
活动是随机出现的，而且设有排名机制，所以建议玩家遇到低星事件时最好刷新。六星事件是最高级别的，能获得更多积分、信誉币和经验，要是难得遇到一次，一定要好好把握。信誉商店和公司奖励都很丰厚，值得关注！
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